Solingen, 03. Dezember 2009 – Im Rahmen der Verleihung der Austrian Event Awards am 02. Dezember in Wien wurde der kogag eine besondere Ehre zuteil: Die Agentur erhielt den erstmals in diesem Jahr verliehenen Sonderpreis für sogenannte „Green Events“. Ausgezeichnet wurde das Führungskräfte-Event, das die kogag in Zusammenarbeit mit der österreichischen Partner-Agentur Alpin Convention im September letzten Jahres für die Scout24 Holding GmbH in Kitzbühel, Tirol, umgesetzt hat. Im Fokus des von der kogag entwickelten Konzeptes stand die nachhaltige wie teambildende Maßnahme eines gemeinsamen Brückenbaus.
Bei dem größten Branchentreff der Eventmarketingszene in Österreich nahmen Ergin Iyilikci, Director Corporate Communications/ PR der Scout24 Holding GmbH, Hans Schmitz, Geschäftsführer Alpin Convention und kogag Geschäftsführer Markus Jäger den Sonderpreis in Empfang. Die Austrian Event Awards wurden zum nunmehr dreizehnten Mal verliehen. Sie prämieren alljährlich in insgesamt zehn Kategorien jene Agenturen und Auftraggeber, die mit einem besonders kreativen Eventmarketingkonzept überzeugen konnten. Der in diesem Jahr neu eingeführte Sonderpreis für „Green Events“ kürt ein Event, das sich durch umweltgerechte Maßnahmen während des gesamten Organisationsablaufes im Sinne der Nachhaltigkeit auszeichnet.
„Wir bauen eine Brücke“ - Das prämierte Projekt
Scout24 ist eine der führenden Unternehmensgruppen von Online-Marktplätzen in Europa und einer der etablierten Classified-Anbieter im Internet. Die einzelnen Scout24 Unternehmen, wie AutoScout24, ImmobilienScout24 etc., sind sehr erfolg-reich, aber das Know-how verblieb bislang oftmals zu einem Großteil innerhalb der jeweiligen Marktplatzgrenzen.
Somit bestand die Aufgabe der kogag darin, ein Führungskräfte-Event mit 60 Personen inklusive Vorfeldkommunikation zu konzipieren und umzusetzen, welches die Teilnehmer und das Wissen innerhalb der Unternehmensgruppe näher zusammen rücken lässt. Das Event sollte Leidenschaft und Begeisterung wecken, das Gruppengefühl stärken, Visionen und Strategien verinnerlichen und nachhaltig in die Geschäftsbereiche tragen.
Für das Führungskräfte-Event entwickelte die kogag ein zwei Elemente umfassen-des Konzept, bestehend aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Die Idee, gemeinsam als Team etwas Einmaliges und Nachhaltiges zu schaffen, stand hierbei im Zentrum. In Workshops leisteten die Führungskräfte zunächst mit Hilfe eines technischen Moderators Gruppenarbeit bevor ein Key-Note-Speaker zum Thema Schwarmintelligenz referierte. Anschließend wurde der Aspekt „Kollektive Intelligenz“ aus der Theorie in die Praxis umgesetzt: Gemeinsam bauten die Teilnehmer, unter Anleitung von Experten, in den Bergen von Kitzbühel eine Brücke. Im Mittelpunkt standen auch hier das gemeinschaftliche Erlebnis und das Schaffen von etwas Nachhaltigem, das bei jedem Einzelnen Stolz auslösen und die Motivation stärken sollte. Die zuvor gesteckten unternehmerischen Ziele konnten mit Hilfe dieses Konzeptes sowohl in der Theorie als auch in der Praxis erarbeitet und „gelebt“ werden.
Bei allen Beteiligten sorgte das Event für große Begeisterung, nicht zuletzt deshalb, weil es sich um eine außergewöhnliche Art der Mitarbeiter-Motivation und Zusammenführung handelte. Jeder Einzelne konnte durch das eigene Tun an der Entstehung einer Brücke mitwirken und so das in der Theorie Gelernte direkt umsetzen. Der Fluss, der bei Schneeschmelze und Regen über die Ufer tritt, kann dank des Brückenbaus für Wanderer nun problemlos überquert werden und bleibt als feste Einrichtung in den Bergen Kitzbühels bestehen. Auch in dem Verhalten der Teilnehmer waren anschließend nachhaltige Änderungen sichtbar: Die einzelnen Markplätze rückten näher zusammen. Einmal im Monat findet seit dem Event ein Wissensaustausch in Form eines Get-Togethers statt. Zudem kommunizieren die Marktplätze regelmäßig auf einer eigens eingerichteten Internetplattform miteinander.
